평가체계
역량과 성과를 중심으로 공정하고 객관적인 개인평가와 집단평가를 실시합니다.

보상체계
공정하고 합리적인 평가를 바탕으로 한 보상을 통해 개인과 조직역량의 극대화를 도모합니다.

승진제도
공정하고 유연한 승진제도의 확립을 통해 조직의 효율 증대에 지속적으로 노력하고 있습니다.

직위별 최소 승진 근속연수

역량과 성과를 중심으로 공정하고 객관적인 개인평가와 집단평가를 실시합니다.
공정하고 합리적인 평가를 바탕으로 한 보상을 통해 개인과 조직역량의 극대화를 도모합니다.
공정하고 유연한 승진제도의 확립을 통해 조직의 효율 증대에 지속적으로 노력하고 있습니다.